Knepiga personalärenden och AI i fokus när HR-nätverket samlades
Svåra personalärenden och AI som verktyg i HR-arbetet stod på agendan när HR-nätverket samlades till årets träff. Personalchefer och HR-ansvariga från medlemsföretagen i TMF, Gröna arbetsgivare och Grafiska Företagen deltog under heldagen.
Förmiddagen handlade om de personalärenden som är svårast att hantera. Ingrid Clementson från HR Legal och Tina Nordenbrink, chefsjurist för de tre förbunden, tog upp konkreta exempel och gick igenom hur Arbetsdomstolen har dömt i liknande fall genom åren.
Efter lunch riktades blicken framåt. Thomas Eklöf från AI för HR visade hur AI kan användas i HR-arbetet och pekade på både möjligheter och risker. De flesta deltagarna använder redan AI i sitt dagliga arbete, och föreläsningen följdes av en livlig diskussion om var gränserna går.
Dagen avslutades med ett fokus på förhandlingsfrågor. Lovisa Nellevad, biträdande förhandlingschef på Gröna arbetsgivare, presenterade två domar från Arbetsdomstolen under 2026. Därefter anslöt Daniel Peterson, förhandlare för TMF och Grafiska Företagen, och tillsammans gav de en lägesbild inför den kommande avtalsrörelsen.
Dagen leddes av TMF:s Johan Orebäck, som var moderator.