Nytt kollektivavtal om SAO-jobb stärker ungas koppling till arbetslivet
TMF, Trä- och Möbelföretagen, har träffat ett kollektivavtal om studiemotiverande arbetslivsorientering (SAO). Avtalet ger elever i årskurs 8 och 9 möjlighet att arbeta två timmar i veckan och därigenom få en stärkt koppling till arbetslivet genom insikter i yrkeslivets krav och möjligheter. Syftet är också att öka elevernas motivation att bli färdig med grundskolan.
– Än så länge har TMF tecknat avtal om SAO-jobb med Unionen. Det innebär att medlemsföretag kan ingå anställningsavtal med skolelever på Unionens avtalsområde efter kontakt med, och godkännande av, skolan alternativt kommunen. En mall för anställningsavtal kommer inom kort, säger TMF:s förhandlingschef Susanne Svärd Elfström.
Så fungerar SAO-jobb
- Anställningen är en tidsbegränsad anställning under högst ett år och gäller endast under skoltid.
- Månadslönen för en elev som anställs på ett SAO-jobb är fastställd till 750 kronor (2026) exklusive semesterersättning, och lönen betalas ut under tio månader med uppehåll under sommaren.
- Lönejustering (från 2027) sker årligen i enlighet med märket som följer av Industriavtalet.
- Eleverna omfattas av sjuklön enligt lag, och semesterersättning utgår med 12 procent av månadslönen.
- Semesterledighet förläggs i första hand till skollov.
Anställningen kan avbrytas av såväl eleven som av arbetsgivaren eller skolan med 14 dagars varsel. Skolan har även möjlighet att pausa anställningen om eleven inte sköter sitt skolarbete. Arbetsgivaren ska underrätta berört fackförbund vid anställning och ansvarar för försäkringar och sociala avgifter.
Vill du veta mer om SAO-jobb eller har frågor, hör gärna av er till förhandlingschef Susanne Svärd Elfström eller avtalsansvarig Frida Kertz.
